نشست علمی« فاطمه زهرا(س) الگوی مدیریت در خانواده»

در این نشست آقای صادقی و خانم مهتاب سادات کارشناسان و آقای محمدرضا شریعتی دبیر علمی بودند.

نشست با تلاوت قرآن کریم آغاز شد و سپس آقای صادقی در پاسخ به پرسش نخست درباره تعریف مدیریت، ابتدا فلسفه را به دو بخش نظری و عملی تقسیم کرد و توضیح داد که فلسفه عملی شامل سه شاخه سیاست مدن، سیاست منزل و سیاست اخلاق است.

وی سپس بیان نمود که مدیریت در معنای علمی امروز بیشتر با سازمان‌ها مطرح می‌شود و تعاریف مختلفی دارد.

او در ادامه، تعریف جامع مدیریت را «کار با دیگران و به‌وسیله دیگران» دانست و بر اهمیت این مفهوم در الگوگیری از سیره اهل‌بیت(علیهم السلام) تأکید کرد.

در ادامه آقای صادقی به پرسش درباره قابلیت تطبیق الگوهای مدیریتی حضرت زهرا(سلام الله علیها) در جامعه امروز پرداخت.

او با اشاره به دیدگاه شهید مطهری(ره) بیان کرد که زندگی اجتماعی دارای «ثابت‌ها و متغیرهاست» و اگرچه جامعه عصر حضرت زهرا(سلام الله علیها) مردسالار بوده، اما اصول مدیریتی ایشان همچنان قابلیت اجرا دارد.

وی افزود که یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های مدیریتی حضرت، «دیگرگرایی و احساس مسئولیت اجتماعی» است که قرآن نیز در آیات مربوط به ترک اطعام مسکین به آن اشاره می‌کند.

سپس خانم مهتاب سادات درباره اصول تربیتی حضرت در خانواده، با ذکر مقدمه‌ای اهمیت نقش زن را در جامعه و خانواده بیان کرد و حدیث «فاطمه و ابوها و بعلاها و بنوها» را شاهدی بر جایگاه مدیریتی ایشان دانست. سپس چهار بعد مدیریتی حضرت را چنین برشمرد: مدیریت محبت و عاطفه، مدیریت شخصیت، مدیریت ظواهر و بواطن، و مدیریت ارتباطات. او تأکید کرد که این اصول می‌تواند پایه نظام تربیتی سالم در خانواده باشد.

در پایان وی به امکان جمع میان الگوهای خانوادگی حضرت زهرا(سلام الله علیها) و شرایط جامعه مردسالار پرداخت و توضیح داد که الگوهای حضرت محدود به زمان و مکان خاصی نبوده و نسل به نسل انتقال یافته است.

خانم مهتاب سادات گفت: زنان مسلمان باید مبلغ سیره حضرت باشند و فرزندانی تربیت کنند که رفتار و منش ایشان را بازتاب دهند.